Niedługo zaczynają obowiązywać znaczące zmiany przepisów prawa pracy. Poniżej przedstawiamy skrótowo zestawienie najważniejszych z tych licznych nowości oraz modyfikacji dotychczasowych regulacji kodeksu pracy. Umowy o pracę i zatrudnienie Umowa na okres próbny – Zawierana maksymalnie na trzy miesiące z zastrzeżeniem: maksymalnie na 1 miesiąc – w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony […]

Zmiany w urlopach dla rodziców Zmiana sposoby wnioskowania – zamiast wniosków w formie pisemnej wnioski w postaci papierowej lub elektronicznej (dotyczy wniosku o rezygnację z korzystania z części urlopu macierzyńskiego przez pracownicę na podstawie 180 par. 4i 6 k.p. oraz o udzielanie części urlopu macierzyńskiego pracownikowi – ojcu albo innemu członkowi najbliższej rodziny w przypadkach określonych w art. […]

Nowy urlop opiekuńczy będzie okresem niepłatnym, ale w pełni zaliczanym do okresów, od których zależą uprawnienia pracownicze. Wnioskując o te dni wolne, pracownik nie będzie musiał przedstawiać dowodów potwierdzających sytuację zdrowotną osoby, w związku z opieką lub wsparciem, której chciałby wykorzystywać urlop opiekuńczy. Nowelizacja kodeksu pracy, wchodzącą w życie 26 kwietnia 2023 r., wprowadza wiele […]

Najbardziej widoczną zmianą w zakresie wykorzystywania urlopów ojcowskich, wchodzącą w życie 26 kwietnia br., jest znaczne skrócenie okresu, w którym ojciec dziecka będzie mógł z niego skorzystać. W tym zakresie przez najbliższe dwa lata istotny będzie przepis przejściowy pozwalający ojcom wychowującym dziecko w dniu wejścia w życie nowelizacji na wykorzystywanie urlopu na dotychczasowych zasadach czasowych. […]

Ulga na ekspansję wydaje się podatnikom poważnie brzmiąca i często z tego powodu zakładają, że ich nie dotyczy. Jak się jednak okazuje, zarówno katalog przedsiębiorców, którzy mogą z niej skorzystać, jak i sam zakres kosztów do odliczenia, jest szeroki. Ulga na zwiększenie przychodów, popularnie nazywana ulgą na ekspansję została, wymyślona w ramach pakietu Polski Ład […]

18 kwietnia 2023 r., w Dzienniku Ustaw pod poz. 727, opublikowano rozporządzenie ministra finansów z 30 marca 2023 r. w sprawie ewidencji prowadzonej przez członków grupy VAT. Określa ono szczegółowy zakres danych oraz sposób wykazywania danych zawartych w ewidencji, uwzględniając konieczność przeciwdziałania uchylaniu się od opodatkowania lub unikaniu opodatkowania przez grupę VAT oraz kontroli obowiązków grupy VAT przez organ […]

Podatki w urzędzie skarbowym można już płacić za pośrednictwem terminala płatniczego. Płatności kartą przyjmują też organy egzekucyjne – w urzędzie i w miejscu zamieszkania zobowiązanego. We wszystkich urzędach skarbowych w kraju za pośrednictwem terminali płatniczych można zapłacić podatki: PIT, CIT, VAT (z wyłączeniem VAT z tytułu importu oraz VAT-14), opłatę od sprzedaży alkoholu i opłatę […]

Przedsiębiorcy w trakcie 2022 r. płacili składkę zdrowotną, której wysokość była uzależniona od tego, jaką mieli wybraną formę opodatkowania. Wynosiły one: 4,9 proc. dochodu – przy podatku liniowym, 9 proc. dochodu – przy skali podatkowej, przy ryczałcie – stawka była uzależniona od poziomu przychodów. W przypadku skali podatkowej i podatku liniowego przedsiębiorca nie mógł w […]

4 kwietnia opublikowano interpretację ogólną nr DD3.8203.1.2023 ministra finansów z 30 marca 2023 r. w sprawie konsekwencji podatkowych zapłaty przez płatnika zaległych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Interpretacja dotyczy stosowania art. 11 ust. 1, art. 10 ust. 1 pkt 1, 2 i 9, art. 32, art. 41 ust. 1 i art. 42a ustawy […]

Przez umowę o dzieło, zgodnie z art. 627 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa o dzieło a umowa zlecenia Treść powyższego przepisu przedsiębiorcy, którzy planują zawarcie umowy o dzieło, zwykle znają. Muszą mieć jednak na uwadze to, czy rzeczywiście […]